Workforce e aging, le nuove opportunità. ECONOMIA & MANAGEMENT

Chiara Paolino; Emilia Paolino

Workforce e aging, le nuove opportunità. ECONOMIA & MANAGEMENT

Chiara Paolino
, Emilia Paolino

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Abstract

[Ita:]L'articolo analizza le maggiori fonti di discriminazione basate sull'eta anagrafica

Titolo tradotto del contributo	[Autom. eng. transl.] Workforce and aging, the new opportunities. ECONOMY & MANAGEMENT
Lingua originale	Italian
pagine (da-a)	46-51
Numero di pagine	6
Rivista	ECONOMIA & MANAGEMENT
Stato di pubblicazione	Pubblicato - 2015

Keywords

aging
diversity

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TY - JOUR

T1 - Workforce e aging, le nuove opportunità. ECONOMIA & MANAGEMENT

AU - Paolino, Chiara

AU - Paolino, Emilia

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - [Ita:]L'articolo analizza le maggiori fonti di discriminazione basate sull'eta anagrafica

AB - [Ita:]L'articolo analizza le maggiori fonti di discriminazione basate sull'eta anagrafica

KW - aging

KW - diversity

KW - aging

KW - diversity

UR - http://hdl.handle.net/10807/101500

M3 - Articolo

SN - 1120-5032

SP - 46

EP - 51

JO - ECONOMIA & MANAGEMENT

JF - ECONOMIA & MANAGEMENT

ER -

Workforce e aging, le nuove opportunità. ECONOMIA & MANAGEMENT

Abstract

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