Workforce e aging, le nuove opportunità. ECONOMIA & MANAGEMENT

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Abstract

[Ita:]L'articolo analizza le maggiori fonti di discriminazione basate sull'eta anagrafica

Titolo tradotto del contributo	[Autom. eng. transl.] Workforce and aging, the new opportunities. ECONOMY & MANAGEMENT
Lingua originale	Italian
pagine (da-a)	46-51
Numero di pagine	6
Rivista	ECONOMIA & MANAGEMENT
Stato di pubblicazione	Pubblicato - 2015

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keywords = "aging, diversity, aging, diversity",

author = "Chiara Paolino and Emilia Paolino",

year = "2015",

language = "Italian",

pages = "46--51",

journal = "ECONOMIA & MANAGEMENT",

issn = "1120-5032",

publisher = "Milano,Italy: EGEA Milan Italy: Etas SRL Milano: Mondadori Business information, Milano",

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TY - JOUR

T1 - Workforce e aging, le nuove opportunità. ECONOMIA & MANAGEMENT

AU - Paolino, Chiara

AU - Paolino, Emilia

PY - 2015

Y1 - 2015

N2 - [Ita:]L'articolo analizza le maggiori fonti di discriminazione basate sull'eta anagrafica

AB - [Ita:]L'articolo analizza le maggiori fonti di discriminazione basate sull'eta anagrafica

KW - aging

KW - diversity

KW - aging

KW - diversity

UR - http://hdl.handle.net/10807/101500

M3 - Articolo in rivista

SP - 46

EP - 51

JO - ECONOMIA & MANAGEMENT

JF - ECONOMIA & MANAGEMENT

SN - 1120-5032

ER -