Work attitudes e generazioni

Chiara Paolino, Stefano Basaglia

Risultato della ricerca: Contributo in rivistaArticolo in rivista

Abstract

[Ita:]L’obiettivo di questo articolo è duplice. Si intende in primo luogo analizzare il legame tra Diversity Manage - ment e work attitudes, e, contemporaneamente, mettere in luce come gli effetti del Diversity Management sulle work attitudes varino in funzione delle generazioni di appartenenza dei lavoratori.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Work attitudes and generations
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)39-43
Numero di pagine5
RivistaECONOMIA & MANAGEMENT
Stato di pubblicazionePubblicato - 2011

Keywords

  • DIVERSITY MANAGEMENT
  • GENERAZIONI

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