Usi aziendali e gratuità delle attribuzioni patrimoniali

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Abstract

[Ita:]Gli usi aziendali non sono vere e proprie fonti del diritto, nè legale nè convenzionale, benché la giurisprudenza li abbia accostati o agli usi normativi o a quelli contrattuali (ex art. 1340 del codice civile). Più esattamente esprimono una volontà consensuale del datore implicitamente accettata dai lavoratori e dunque tendono a prendere la forma di un contratto collettivo aziendale tacito.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Company uses and gratuity of patrimonial attributions
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)692-700
Numero di pagine9
RivistaRIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO
Volume1997, parte II
Stato di pubblicazionePubblicato - 1997

Keywords

  • contratto collettivo aziendale tacito
  • usi aziendali

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