Abstract
[Ita:]Gli usi aziendali non sono vere e proprie fonti del diritto, nè legale nè convenzionale, benché la giurisprudenza li abbia accostati o agli usi normativi o a quelli contrattuali (ex art. 1340 del codice civile). Più esattamente esprimono una volontà consensuale del datore implicitamente accettata dai lavoratori e dunque tendono a prendere la forma di un contratto collettivo aziendale tacito.
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Company uses and gratuity of patrimonial attributions |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 692-700 |
Numero di pagine | 9 |
Rivista | RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO |
Volume | 1997, parte II |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 1997 |
Keywords
- contratto collettivo aziendale tacito
- usi aziendali