Abstract
[Ita:]Introduzione
La vaccinazione antinfluenzale è efficace nel prevenire l’influenza stagionale,
protegge i pazienti fragili dalle complicanze dell’influenza, diminuisce
l’assenteismo nel personale riducendo, così, i costi risultanti
dalla conseguente perdita di produttività.
La copertura vaccinale antinfluenzale tra gli operatori sanitari in Italia è
ancora molto bassa e si attesta approssimativamente attorno al 15% in
base alle più recenti indagini.
Il tasso di copertura vaccinale nel nostro Policlinico Universitario è cresciuto
da 9,57% durante la stagione 2016-2017 a 14,24% in quella 2017-
2018 fino ad arrivare a 22,38% nell’ultima stagione 2018-2019.
Lo scopo di questo studio retrospettivo osservazionale è dimostrare la
sostenibilità sostenibilità economica dell’introduzione di un incentivo
non economico consistente in un’ora aggiuntiva di permesso retribuito
a tutti gli operatori sanitari della Fondazione Policlinico Universitario
“Agostino Gemelli” IRCCS che accettano di vaccinarsi.
Materiali e metodi
È stata effettuata un’analisi cost-consequence (utilizzando il metodo del
costo frizionale) stimando la perdita di produttività pro-capite causata
dall’assenteismo per malattia. È stato dunque calcolato il salario orario
medio degli operatori sanitari (stratificati per categoria professionale) per
identificare il costo di un’ora di permesso retribuita. È stata, infine, stimata
la quantità massima di permesso retribuito concedibile senza perdite
nette per l’azienda.
Risultati
È stata registrata una perdita di produttività annuale dovuta ad assenteismo
per malattia pari a 237,65 € per ogni operatore vaccinato e pari
a 413,78 € per ogni operatore non vaccinato. La differenza in perdita
di produttività pro-capite annua è risultata, pertanto, di 176,13€. Considerando
36,89 €/h come il salario orario medio pesato per categoria
professionale, l’applicazione dell’incentivo risulta sostenibile. La nostra
simulazione ha identificato 4,77 ore (286,5 minuti) come la durata massima
del permesso retribuito concedibile senza generare perdite nette
per l’azienda.
Conclusioni
Il vaccino antinfluenzale è efficace nel prevenire l’influenza stagionale
e le sue complicanze, è necessario pertanto promuovere misure che
mirino ad incrementare le coperture vaccinali in particolar modo fra gli
operatori sanitari. Possiamo concludere che l’incentivo non economico
alla vaccinazione antinfluenzale introdotto nella Fondazione Policlinico
Universitario “Agostino Gemelli” IRCCS è una misura ampiamente
sostenibile.
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] An innovative incentive to increase adherence to influenza vaccination among healthcare professionals: cost-consequence analysis and sustainability assessment. |
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Lingua originale | Italian |
Titolo della pubblicazione ospite | Atti del 52° Congresso Nazionale SItI – “Le evidenze scientifiche per la Sanità Pubblica: dalle emergenze alla promozione della salute”. |
Pagine | 351 |
Numero di pagine | 1 |
Volume | 2019 |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2019 |
Evento | 52° Congresso Nazionale SItI – “Le evidenze scientifiche per la Sanità Pubblica: dalle emergenze alla promozione della salute”. - Perugia Hotel Giò Wine e Jazz Area Durata: 16 ott 2019 → 19 ott 2019 |
Convegno
Convegno | 52° Congresso Nazionale SItI – “Le evidenze scientifiche per la Sanità Pubblica: dalle emergenze alla promozione della salute”. |
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Città | Perugia Hotel Giò Wine e Jazz Area |
Periodo | 16/10/19 → 19/10/19 |
Keywords
- antinfluenzale