Abstract
Il contributo si focalizza sulle più recenti modifiche normative in\r\ntema di rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni,\r\ndando conto delle principali novità introdotte dal legislatore,\r\nin tema di concorsi pubblici, contratto di apprendistato,\r\nprocedure di stabilizzazione e risarcimento del danno in caso di\r\nabuso di contratti a termine. Infine l’articolo sintetizza l’adozione\r\ndel nuovo sistema di classificazione del personale da parte dei\r\ncontratti collettivi della tornata 2019-2021
| Titolo tradotto del contributo | Management tools for the governance of territorial services in the light of the DM77 and the new national convention on general medicine |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Rapporto sul Futuro e l’innovazione dell’Amministrazione Pubblica – 2023-2024 |
| Editore | EDUCatt |
| Pagine | 193-202 |
| Numero di pagine | 10 |
| Volume | 2025 |
| ISBN (stampa) | 9791255353812 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2025 |
Keywords
- cure primarie
- management
- medicina generale