Abstract
[Ita:]Il contributo si sofferma sui problemi che l'impiego dei Social network può produrre all'interno del rapporto di lavoro subordinato, dedicando particolare attenzione al tema dei controlli che il datore di lavoro è legittimato a effettuare e ai limiti del diritto di critica del lavoratore.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Social network and employment relationship: between the right of criticism and the just cause of dismissal |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| pagine (da-a) | 1375-1381 |
| Numero di pagine | 7 |
| Rivista | ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2019 |
Keywords
- Critiche
- Criticism
- Dismissal
- Licenziamento
- Social network