Social network e rapporto di lavoro: tra diritto di critica e giusta causa di licenziamento

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Abstract

[Ita:]Il contributo si sofferma sui problemi che l'impiego dei Social network può produrre all'interno del rapporto di lavoro subordinato, dedicando particolare attenzione al tema dei controlli che il datore di lavoro è legittimato a effettuare e ai limiti del diritto di critica del lavoratore.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Social network and employment relationship: between the right of criticism and the just cause of dismissal
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)1372-1381
Numero di pagine10
RivistaADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO
VolumeXXV
Stato di pubblicazionePubblicato - 2019

Keywords

  • Critiche
  • Criticism
  • Dismissal
  • Licenziamento
  • Social network

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