Sistemi di misurazione economica e di performance per le aziende non profit. Il caso dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale

[Ita:]Il contributo approfondisce l'apporto fornito dal sistema di indicatori quali parametri di riferimento nelle aziende non profit capaci di determinare la convenienza della gestione e le condizioni di sopravvivenza dello stesso organismo aziendale di fronte all'assenza del reddito come valido indicatore di performance. L'esperienza dell'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale rappresenta un esempio significativo e riproducibile di diagnosi di fabbisogni, progettazione delle soluzioni ed applicazione di strumenti la cui conoscenza potrebbe essere di indirizzo nella elaborazione "su misura" di un percorso-tipo adatto ad un'azienda non profit in grado di soddisfare tanto le esigenze interne di pianificazione e governo quanto quelle di comunicazione esterna.