Abstract
[Ita:]Si considerano le proposte e i progetti gender oriented di vari contesti aziendali ai fini di valutarne quelli più idonei dal punto di vista formativo, della conciliazione famiglia-lavoro e di sviluppo delle competenze personali e professionali
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Projects and proposals for a gender oriented bank |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Fare la differenza. Analisi e proposte di gender management |
| Pagine | 54-67 |
| Numero di pagine | 14 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2014 |
Keywords
- conciliazione dei tempi, formazione, valutazione, innovazione