Abstract
The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Life projects, reflexivity and metacompetences as interpretative factors of job-to-job mobility |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | La mobilità job to job. Transizioni lavorative verso il nuovo terziario |
| Editor | EGIDIO RIVA, EUGENIO ZUCCHETTI |
| Pagine | 115-151 |
| Numero di pagine | 37 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2008 |
Keywords
- agency
- conversazione interiore
- internal conversation
- job mobility
- meta-competence
- metacompetenze
- mobilità del lavoro
Fingerprint
Entra nei temi di ricerca di 'Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job'. Insieme formano una fingerprint unica.Cita questo
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