Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job

Rosangela Lodigiani

Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job

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Abstract

The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.

Titolo tradotto del contributo	[Autom. eng. transl.] Life projects, reflexivity and metacompetences as interpretative factors of job-to-job mobility
Lingua originale	Italian
Titolo della pubblicazione ospite	La mobilità job to job. Transizioni lavorative verso il nuovo terziario
Editor	EGIDIO RIVA, EUGENIO ZUCCHETTI
Pagine	115-151
Numero di pagine	37
Stato di pubblicazione	Pubblicato - 2008

Keywords

agency
conversazione interiore
internal conversation
job mobility
meta-competence
metacompetenze
mobilità del lavoro

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TY - CHAP

T1 - Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job

AU - Lodigiani, Rosangela

PY - 2008

Y1 - 2008

N2 - The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.

AB - The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.

KW - agency

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KW - mobilità del lavoro

KW - agency

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UR - http://hdl.handle.net/10807/35612

M3 - Capitolo

SN - 9788856807196

SP - 115

EP - 151

BT - La mobilità job to job. Transizioni lavorative verso il nuovo terziario

A2 - RIVA, EGIDIO

A2 - ZUCCHETTI, EUGENIO

ER -

Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job

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