Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job

Rosangela Lodigiani, 27281, Area 14 - Scienze politiche e sociali, DI SCIENZE POLITICHE E SOCIALI FACOLTA', MILANO - Dipartimento di Sociologia, DI SCIENZE POLITICHE E SOCIALI FACOLTA', DI SCIENZE POLITICHE E SOCIALI FACOLTA'

Risultato della ricerca: Contributo in libroChapter

Abstract

The chapter examines different paths of job to job mobility by using – as theoretical framework – the categories of “agency” and “internal conversation” proposed by M. Archer.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Life projects, reflexivity and metacompetences as interpretative factors of job-to-job mobility
Lingua originaleItalian
Titolo della pubblicazione ospiteLa mobilità job to job. Transizioni lavorative verso il nuovo terziario
EditorEGIDIO RIVA, EUGENIO ZUCCHETTI
Pagine115-151
Numero di pagine37
Stato di pubblicazionePubblicato - 2008

Keywords

  • agency
  • conversazione interiore
  • internal conversation
  • job mobility
  • meta-competence
  • metacompetenze
  • mobilità del lavoro

Fingerprint

Entra nei temi di ricerca di 'Progetti di vita, riflessività e metacompetenze come fattori interpretativi della mobilità job-to- job'. Insieme formano una fingerprint unica.

Cita questo