Posizionamento del personale e differenza di genere

Antonella Arioli, Alessandra Augelli

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Abstract

[Ita:]A partire dall’analisi dei bilanci sociali e dai dati raccolti all'interno dell'istituto bancario, il capitolo illustra il posizionamento del personale in riferimento a cinque variabili: dipendenti, istruzione, ruoli/inquadramenti, età/anzianità, part-time.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Staff positioning and gender difference
Lingua originaleItalian
Titolo della pubblicazione ospiteFare la differenza: analisi e proposte di gender management
EditorVANNA IORI
Pagine85-105
Numero di pagine21
Stato di pubblicazionePubblicato - 2014
Pubblicato esternamente

Keywords

  • banca
  • bank
  • differenza di genere
  • gender difference

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