Abstract
[Ita:]A partire dall’analisi dei bilanci sociali e dai dati raccolti all'interno dell'istituto bancario, il capitolo illustra il posizionamento del personale in riferimento a cinque variabili: dipendenti, istruzione, ruoli/inquadramenti, età/anzianità, part-time.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Staff positioning and gender difference |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Fare la differenza: analisi e proposte di gender management |
| Editor | VANNA IORI |
| Pagine | 85-105 |
| Numero di pagine | 21 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2014 |
Keywords
- banca
- bank
- differenza di genere
- gender difference