Abstract
[Ita:]Oggetto di questo contributo sarà un approfondimento del tema relativo alla conciliazione tra ambito familiare e lavorativo nel Regno Unito.
Nella prima parte, teorico-conoscitiva, si cercherà di fornire un quadro generale delle misure e dei provvedimenti adottati nel merito. Nella seconda parte, di stampo più sperimentale, si rivolgerà invece l’attenzione ai contesti organizzativi e verrà presentata un’analisi delle più importanti multinazionali britanniche. L’obiettivo sarà quello di esaminare e rilevare le misure e gli strumenti conciliativi presenti all’interno di questi contesti aziendali .
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Conciliatory policies and practices in the UK |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 87-111 |
Numero di pagine | 25 |
Rivista | SOCIOLOGIA E POLITICHE SOCIALI |
Volume | 11, I |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2008 |
Keywords
- CASI AZIENDALI
- CONCILIAZIONE
- FAMIGLIA
- LAVORO
- POLITICHE
- REGNO UNITO