Abstract
[Ita:]Il capitolo affronta il tema delle pari opportunità e dei fenomeni di segregazione di genere che contraddistinguono il rapporto donne-lavoro, approfondendo le azioni di contrasto poste in essere sia in ambito pubblico che a livello delle singole organizzazioni, mediante l'implementazione di pratiche di equality e diversity management. Successivamente ad una disamina della letteratura esistente, la trattazione descrive i risultati di un'analisi volta ad apprezzare la disclosure volontaria delle aziende sulla tematica indagata.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Equal opportunities and gender issues. An (information) gap still to be filled |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Il valore delle sostenibilità. Modelli emergenti di rendicontazione non finanziaria tra le imprese italiane leader ESG |
| Editor | Torelli R. Galli D. |
| Pagine | 212-256 |
| Numero di pagine | 45 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2021 |
Keywords
- Disclosure volontaria
- Diversity management
- Gender gap
- Pari opportunità
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
