Pari opportunità e carriere: un ponte tra retorica e realtà dalla Provincia di Piacenza

Risultato della ricerca: Contributo in libroChapter

Abstract

[Ita:]Il capitolo analizza le opportunità di carriera delle donne nella pubblica amministrazione, ricorrendo alla presentazione degli esiti di uno studio di caso relativo all'amministrazione provinciale di Piacenza. Accanto a fattori che indicano il perdurare di stereotipi e pregiudizi nei confronti delle dipendenti, (il principale ostacolo alla carriera delle donne, come nel settore privato, risulta la conciliazione famiglia-lavoro), emergono altresì fattori che sembrano segnare un certo progresso sulla strada della parità di opportunità. In tal senso, l'avere un impiego nella pubblica amministrazione, pare un elemento favorevole allo sviluppo di buone prassi.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Equal opportunities and careers: a bridge between rhetoric and reality from the Province of Piacenza
Lingua originaleItalian
Titolo della pubblicazione ospiteL'isola che non c'è. Pratiche di genere nella pubblica amministrazione tra carriere, conciliazione e nuove povertà
EditorBarbara Poggio
Pagine85-102
Numero di pagine18
Stato di pubblicazionePubblicato - 2007

Keywords

  • carriere lavorative
  • pari opportunità
  • pubblica amministrazione

Fingerprint Entra nei temi di ricerca di 'Pari opportunità e carriere: un ponte tra retorica e realtà dalla Provincia di Piacenza'. Insieme formano una fingerprint unica.

Cita questo