Organizzazioni non profit e sviluppo delle risorse umane

[Ita:]Rileggere in chiave pedagogica la gestione delle risorse umane, all’interno di istituzioni non profit, significa apportare a tale ruolo, e relative funzioni, anche approcci e metodi propri della pedagogia, quale scienza dell’educazione e della formazione. Non è più sufficiente “gestire le persone” che lavorano all’interno dell’organizzazione, ma è necessario agire con loro una funzione di cura e di sviluppo continuativo all’interno di un processo organico, evolutivo ed innovativo che, contestualizzato in un’epoca di innovazione e di cambiamento, possa generare una costante crescita umana, professionale ed organizzativa.