Onnicomprensività della retribuzione e istituti retributivi indiretti a trent'anni dall'intervento delle sezioni unite

Risultato della ricerca: Contributo in rivistaArticolo in rivistapeer review

Abstract

[Ita:]L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisioni delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione rafforzarono notevolmente il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione della struttura retributiva, ponendo le premesse per il superamento del principio di onnicomprensività della retribuzione allora imperante, quanto meno per la determinazione della cd. retribuzione parametro. Secondo le Sezioni Unite i partners sociali godono di estrema libertà nella definizione della base di calcolo degli istituti retributivi indiretti e differiti non soltanto quando questi sono di creazione contrattuale collettiva, ma anche quando sono stabiliti dalla legge (come è il caso, per es., della retribuzione feriale). L'autore analizza i principali orientamenti giurisprudenziali sviluppatisi prima e dopo l'intervento delle sezioni unite, e i principali contributi dottrinali sulla nozione di retribuzione. In conclusione, l'autore suggerisce che il menzionato revirement della Cassazione si è mosso nella giusta direzione, ma, per certi versi, è andato troppo lontano.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Comprehensive remuneration and indirect compensation institutions thirty years after the intervention of the united sections
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)277-318
Numero di pagine42
RivistaJUS
Stato di pubblicazionePubblicato - 2010

Keywords

  • Corrispettività
  • Elements of the salary
  • Indennità di preavviso
  • Onnicomprensività
  • Retribuzione
  • Salary
  • Trattamento di fine rapporto
  • Trattamento retributivo delle festività
  • Tredicesima
  • Wage

Fingerprint Entra nei temi di ricerca di 'Onnicomprensività della retribuzione e istituti retributivi indiretti a trent'anni dall'intervento delle sezioni unite'. Insieme formano una fingerprint unica.

Cita questo