L'onnicomprensività della retribuzione e gli istituti retributivi indiretti

[Ita:]L'articolo si occupa della nozione di retribuzione. Circa 30 anni orsono un nutrito numero di decisioni delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione rafforzarono notevolmente il ruolo della contrattazione collettiva nella determinazione della struttura retributiva, ponendo le premesse per il superamento del principio di onnicomprensività della retribuzione allora imperante, quanto meno per la determinazione della cd. retribuzione parametro. Secondo le Sezioni Unite i partners sociali godono di estrema libertà nella definizione della base di calcolo degli istituti retributivi indiretti e differiti non soltanto quando questi sono di creazione contrattuale collettiva, ma anche quando sono stabiliti dalla legge (come è il caso, per es., della retribuzione feriale). L'autore analizza i principali orientamenti giurisprudenziali sviluppatisi prima e dopo l'intervento delle sezioni unite, e i principali contributi dottrinali sulla nozione di retribuzione. In conclusione, l'autore suggerisce che il menzionato revirement della Cassazione si è mosso nella giusta direzione, ma, per certi versi, è andato troppo lontano.