Abstract
Il progetto di ricerca-intervento nella sua ideazione, attraverso lo studio delle pratiche e delle routine professionali, ha avuto lo scopo di analizzare le procedure, le metodologie e gli strumenti utilizzati dagli operatori nel corso della fase di cambiamento dei Centri per l’Impiego e della stabilizzazione dei nuovi saperi e nuove pratiche organizzative.
Concretamente sono state condotte 30 interviste ad operatori dei Centri per l’Impiego con l’obiettivo di ricostruire insieme le pratiche lavorative adottate (procedure, strumenti, interazioni), cercando allo stesso tempo di mettere a fuoco le rappresentazioni circa il lavoro, l’organizzazione di appartenenza ed i clienti.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Cultural integration of employment services: a new orientation culture |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Sviluppo professionale e processi di apprendimento nei nuovi scenari lavorativi. Una ricerca intervento |
| Editor | Bruno Rossi |
| Pagine | 101-134 |
| Numero di pagine | 34 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2005 |
Keywords
- analisi organizzativa
- ricerca intervento