Licenziamento collettivo e lavoro a termine “stabilizzato”: il Jobs Act viene rinviato alla Corte di giustizia europea

Vincenzo Ferrante

Licenziamento collettivo e lavoro a termine “stabilizzato”: il Jobs Act viene rinviato alla Corte di giustizia europea

Vincenzo Ferrante

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Abstract

[Ita:]L'articolo analizza le questioni affrontate dalla sentenza del Tribunale di Milano del 5 agosto 2019, che ha sollevato un rinvio pregiudiziale alla Corte di giustizia dell'Unione europea concernente la disciplina dei licenziamenti, come modificata dal D.lgs. n. 23/2015, con particolare riguardo al caso dei licenziamenti collettivi e delle tutele applicabili ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato.

Titolo tradotto del contributo	[Autom. eng. transl.] Collective dismissal and "stabilized" fixed-term work: the Jobs Act is referred back to the European Court of Justice
Lingua originale	Italian
pagine (da-a)	1209-1214
Numero di pagine	6
Rivista	DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Volume	XXIX
Stato di pubblicazione	Pubblicato - 2019

Keywords

Collective redundancy
Contratto a termine
Fixed-term employment contract
Jobs Act
Licenziamento collettivo

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TY - JOUR

T1 - Licenziamento collettivo e lavoro a termine “stabilizzato”: il Jobs Act viene rinviato alla Corte di giustizia europea

AU - Ferrante, Vincenzo

PY - 2019

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N2 - [Ita:]L'articolo analizza le questioni affrontate dalla sentenza del Tribunale di Milano del 5 agosto 2019, che ha sollevato un rinvio pregiudiziale alla Corte di giustizia dell'Unione europea concernente la disciplina dei licenziamenti, come modificata dal D.lgs. n. 23/2015, con particolare riguardo al caso dei licenziamenti collettivi e delle tutele applicabili ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato.

AB - [Ita:]L'articolo analizza le questioni affrontate dalla sentenza del Tribunale di Milano del 5 agosto 2019, che ha sollevato un rinvio pregiudiziale alla Corte di giustizia dell'Unione europea concernente la disciplina dei licenziamenti, come modificata dal D.lgs. n. 23/2015, con particolare riguardo al caso dei licenziamenti collettivi e delle tutele applicabili ai lavoratori assunti con contratto a tempo determinato.

KW - Collective redundancy

KW - Contratto a termine

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KW - Jobs Act

KW - Licenziamento collettivo

KW - Collective redundancy

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KW - Jobs Act

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UR - http://hdl.handle.net/10807/146761

M3 - Articolo

SN - 1121-8762

VL - XXIX

SP - 1209

EP - 1214

JO - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

JF - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

ER -

Licenziamento collettivo e lavoro a termine “stabilizzato”: il Jobs Act viene rinviato alla Corte di giustizia europea

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