Abstract
[Ita:]L’articolo analizza il tema del diritto alla disconnessione nell’ambito dell’ordinamento italiano. Introdotto per la prima volta nel 2017 con la legge che ha disciplinato il lavoro agile, l’effettività di questo diritto
è stata messa a dura prova dalla pandemia e dalle norme emergenziali. L’articolo dà conto dei tentativi da parte del Parlamento europeo e delle parti sociali europee di introdurre, a livello europeo, un diritto
alla disconnessione. Nel frattempo appare necessario far leva sui principi generali dell’ordinamento e sulle regole già presenti in tema di orario di lavoro per assicurare questo diritto a tutti i lavoratori subordinati.
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] The effectiveness of the right to disconnect: a challenge for labor law. |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 65-71 |
Numero di pagine | 7 |
Rivista | RIVISTA ITALIANA DI INFORMATICA E DIRITTO |
DOI | |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2021 |
Keywords
- Diritto alla disconnessione
- Lavoro agile