Abstract
Over the years, the regulation of fixed-term employment contracts in the public education sector has raised several issues regarding compatibility with the limits imposed by European Union law. On the basis of the complex evolution of the subject, the Author reflects on the main emerging issues, focusing on the abuse arising from the use of successive fixed-term employment contracts and the prohibition of discrimination against precarious workers.
| Titolo tradotto del contributo | The stable issues posed by precarious education in the face of European Union law |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| pagine (da-a) | 588-601 |
| Numero di pagine | 14 |
| Rivista | RIVISTA GIURIDICA DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE |
| Numero di pubblicazione | 4 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2025 |
Keywords
- Lavoro a tempo determinato
- Scuola pubblica
- Discriminazioni
- Fixed-term employment contract
- Public education
- Discrimination
Fingerprint
Entra nei temi di ricerca di 'Le stabili questioni poste dal precariato nella scuola di fronte al diritto dell'Unione europea'. Insieme formano una fingerprint unica.Cita questo
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