Lavoro, soddisfazione, fiducia

[Ita:]il delegato sindacale condivide con tutti gli altri lavoratori una serie di esperienze lavorative e di aspettative che incidono sulla sua visione della società e in particolare sulle priorità dell’azione sindacale nei singoli contesti lavorativi, fino a mettere in conto l’abbandono di alcune conquiste contrattuali nel caso di crisi aziendali e di concrete minacce all’occupazione. Sull'azione sindacale incide anche il grado di fiducia che il sindacalista avverte nei suoi confronti e nutre nei confronti del colleghi di lavoro e di sindacato tenuto conto che i rapporti dentro ai lughi di lavoro sono principalmente di tipo interpersonale e ch il delegato agisce come «intermediario di fiducia»