La quotazione delle imprese. Cambiamenti organizzativi nei sistemi di gestione.

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Abstract

[Ita:]L’ingresso in borsa delle imprese, lungi dal rappresentare un fenomeno di natura unicamente finanziaria, pone imprenditori e manager nella condizione di affrontare sfidanti problematiche di cambiamento organizzativo. Tali cambiamenti organizzativi sono finalizzati a creare consenso e fiducia da parte degli stakeholder aziendali intorno al “progetto quotazione”. Il successo delle Initial Public Offering dipende, pertanto, dalla capacità di saper progettare e realizzare l’evoluzione dei sistemi di: pianificazione strategica, programmazione e controllo, gestione delle risorse umane, comunicazione esterna. Questo testo mette a fuoco l’insieme di cambiamenti organizzativi che la quotazione di borsa genera a livello della gestione delle relazioni con i portatori di interesse nell’impresa e dei sistemi di management aziendali.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] The listing of companies. Organizational changes in management systems.
Lingua originaleItalian
EditoreMcGraw-Hill Education
Numero di pagine196
ISBN (stampa)88 386 0881 4
Stato di pubblicazionePubblicato - 2000

Keywords

  • IPO
  • processi manageriali

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