LA MANO VISIBILE. CODICI ETICI E CULTURA D’IMPRESA NELL’IMPUTAZIONE DELLA RESPONSABILITÀ AGLI ENTI

Risultato della ricerca: Contributo in rivistaArticolo in rivistapeer review

Abstract

[Ita:]Il saggio tratta la storia, le funzioni, i limiti e i punti forza della codificazione etica all'interno delle persone giuridiche. L'indagine punta a valutare le reali chance di prevenzione degli illeciti penali annesse ai codici etici, inquadrandoli all'interno dell'autorganizzazione dell'ente richiesta dal d. lgs. 231/2001. In tal senso, si valuta il peso della cultura organizzativa nei processi di ascrizione della responsabilità all'ente e il ruolo che l'organismo di vigilanza può svolgere nella creazione di una sensibilità ispirata al modello della c.d. legalità profittevole.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] THE VISIBLE HAND. CODES OF ETHICS AND BUSINESS CULTURE IN THE IMPLEMENTATION OF LIABILITY TO ENTITIES
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)101-131
Numero di pagine31
RivistaDIRITTO PENALE CONTEMPORANEO
Stato di pubblicazionePubblicato - 2013

Keywords

  • codici etici
  • cultura organizzativa
  • d. lgs. 231/2001
  • organismo di vigilanza
  • s

Fingerprint Entra nei temi di ricerca di 'LA MANO VISIBILE. CODICI ETICI E CULTURA D’IMPRESA NELL’IMPUTAZIONE DELLA RESPONSABILITÀ AGLI ENTI'. Insieme formano una fingerprint unica.

Cita questo