Abstract
[Ita:]Il contributo fornisce un quadro per l'analisi del ruolo che i media e le tecnologie digitali svolgono nelle organizzazioni complesse. In particolare viene riservata attenzione all'e-Learning e alla blended solution oltre che a mostrare come la gestione della conoscenza nell'organizzazione contemporanea finisca per fare tutt'uno con l'e-Learning
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] The learning organization: knowledge, training, human resources |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Apprendere a distanza. teorie e metodi |
| Editor | P.C. Rivoltella |
| Pagine | 77-86 |
| Numero di pagine | 10 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2021 |
Keywords
- Knowledge Management
- blended education
- e-learning
- job training
Fingerprint
Entra nei temi di ricerca di 'La learning organization: sapere, formazione, risorse umane'. Insieme formano una fingerprint unica.Cita questo
- APA
- Author
- BIBTEX
- Harvard
- Standard
- RIS
- Vancouver