Abstract
By exploring work-life balance strategies of nine women leader in different economic sectors, this paper describes factors that make easier facing the challenge: "lead company and be a mother", as multitasking competence and being part of an empowering women network.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Leadership in female entrepreneurship. Gender specificity in the local context of Brescia |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2011 |
| Pubblicato esternamente | Sì |
Keywords
- conciliazione famiglia-lavoro
- female entrepreneurship
- imprenditoria femminile
- leadership femminile
- work-life balance
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
