Abstract
[Ita:]1. La direttiva 2022/2041 tra riduzione delle diseguaglianze retributive
e lotta alla povertà lavorativa nel mercato interno. – 2. La direttiva sui salari
minimi e l’esclusione della competenza dell’UE in materia di retribuzioni. –
3. La direttiva sui salari minimi e i sistemi di relazioni industriali degli Stati
membri. – 4. Il miglioramento delle condizioni di lavoro quale unico obiettivo
della direttiva 2022/2041? – 5. Considerazioni conclusive
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] THE MINIMUM WAGE DIRECTIVE AND THE LIMITS OF THE EUROPEAN UNION'S POWERS IN THE MATTER OF WAGES |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Quaderni AISDUE 1/2023. ANNALI AISDUE |
| Pagine | 13-28 |
| Numero di pagine | 16 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2023 |
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
-
SDG 8 Lavoro dignitoso e crescita economica
Keywords
- direttiva sui salari minimi
Fingerprint
Entra nei temi di ricerca di 'LA DIRETTIVA SUI SALARI MINIMI E I LIMITI DELLE COMPETENZE DELL’UNIONE EUROPEA IN MATERIA DI RETRIBUZIONI'. Insieme formano una fingerprint unica.Cita questo
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