Abstract
[Ita:]Le modifiche al Codice di comportamento introducono canoni di correttezza “digitale”. Da un lato, però, essi rinviano semplicemente a norme sui controlli difensivi, sulla protezione datoriale dei dati personali, sui principi dello stesso Codice od alla giurisprudenza; dall’altro, in ambiente “social”, essi sanzionano comportamenti non sufficientemente definiti e caratterizzati, di cui non si
comprende neppure la lesività all’efficacia della azione pubblica (temi censurati dallo stesso Consiglio di Stato nei pareri espressi nella procedura di approvazione). Così, non abbiamo né una “tipizzazione” delle
condotte (che rimarrà giurisprudenziale) né una “pedagogia” sulla correttezza digitale.
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] THE FAIRNESS OF PUBLIC EMPLOYEES IN THE DIGITAL ENVIRONMENT |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 469-477 |
Numero di pagine | 9 |
Rivista | GIORNALE DI DIRITTO AMMINISTRATIVO |
Volume | 2023 |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2023 |
Keywords
- digital correctness public employees
- CORRETTEZZA DIPENDENTI PUBBLICI