In difesa del lavoro autonomo (dopo la legge n. 128 del 2019)

Marco Marazza

In difesa del lavoro autonomo (dopo la legge n. 128 del 2019)

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Abstract

[Ita:]Il saggio affronta, all’esito delle ultime modifiche legislative, la differenza tra coordinamento ed etero organizzazione della prestazione d’opera continuativa. Nelle collaborazioni coordinate e continuative di cui all’art. 409, n. 3, Cod. Proc. Civ., il potere di coordinamento esiste ma, a differenza di quanto normalmente si riscontra nelle prestazioni d’opera continuative, si tratta di un elemento che richiede sempre il necessario accordo tra le parti giacché, in mancanza di consenso, si configura la diversa fattispecie della etero organizzazione

Titolo tradotto del contributo	[Autom. eng. transl.] In defense of self-employment (after law n.128 of 2019)
Lingua originale	Italian
pagine (da-a)	61-72
Numero di pagine	12
Rivista	RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO
Volume	1-2020
Stato di pubblicazione	Pubblicato - 2020

Keywords

lavoro lavoro autonomo collaborazioni organizzate

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TY - JOUR

T1 - In difesa del lavoro autonomo (dopo la legge n. 128 del 2019)

AU - Marazza, Marco

PY - 2020

Y1 - 2020

N2 - [Ita:]Il saggio affronta, all’esito delle ultime modifiche legislative, la differenza tra coordinamento ed etero organizzazione della prestazione d’opera continuativa. Nelle collaborazioni coordinate e continuative di cui all’art. 409, n. 3, Cod. Proc. Civ., il potere di coordinamento esiste ma, a differenza di quanto normalmente si riscontra nelle prestazioni d’opera continuative, si tratta di un elemento che richiede sempre il necessario accordo tra le parti giacché, in mancanza di consenso, si configura la diversa fattispecie della etero organizzazione

AB - [Ita:]Il saggio affronta, all’esito delle ultime modifiche legislative, la differenza tra coordinamento ed etero organizzazione della prestazione d’opera continuativa. Nelle collaborazioni coordinate e continuative di cui all’art. 409, n. 3, Cod. Proc. Civ., il potere di coordinamento esiste ma, a differenza di quanto normalmente si riscontra nelle prestazioni d’opera continuative, si tratta di un elemento che richiede sempre il necessario accordo tra le parti giacché, in mancanza di consenso, si configura la diversa fattispecie della etero organizzazione

KW - lavoro lavoro autonomo collaborazioni organizzate

UR - http://hdl.handle.net/10807/170041

M3 - Articolo in rivista

SN - 0393-2494

VL - 1-2020

SP - 61

EP - 72

JO - RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO

JF - RIVISTA ITALIANA DI DIRITTO DEL LAVORO

ER -

In difesa del lavoro autonomo (dopo la legge n. 128 del 2019)

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