Abstract
The article examines the so called Jobs Act from the point of view of its compliance with the Italian Constitution: the most critical profiles are identified in the reform of the rules for modifying employee tasks and in the new legislation on the protection against unfair dismissals.
Titolo tradotto del contributo | The Jobs Act and the Fundamental Charter: the many questions of a difficult relationship |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 98-102 |
Numero di pagine | 5 |
Rivista | Quaderni Costituzionali |
Numero di pubblicazione | 1 |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2016 |
Keywords
- Act n. 183/2014
- Carta costituzionale
- Constitution
- Employee tasks
- Jobs Act
- Legge n. 183/2014
- Mansioni
- Protection against unfair dismissals
- Tutela contro i licenziamenti