Abstract
[Ita:]Il volume si basa sui risultati di uno studio nazionale sulle pratiche di diversity management implementate dalle imprese italiane rivolte ai lavoratori immigrati (cf. Monaci, Zanfrini, "Una macchina in moto col freno tirato", 2020); da qui propone e discute una serie di indicazioni operative e premesse per l'azione utili per le organizzazioni di lavoro - aziende e non solo - interessate a includere i lavoratori stranieri e a valorizzarne il capitale umano e il potenziale.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Diversity Management for immigrant human resources. Booklet for businesses and other work organizations |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Editore | Fondazione ISMU |
| Numero di pagine | 66 |
| ISBN (stampa) | 9788831443074 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2021 |
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
-
SDG 10 Ridurre le disuguaglianze -
SDG 12 Consumo e produzione responsabili
Keywords
- corporate social responsibility
- diversity management
- equal employment opportunities
- human resources
- immigration
- immigrazione
- labour market
- mercato del lavoro
- pari opportunità
- responsabilità sociale d'impresa
- risorse umane
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