Il benessere relazionale alla base di nuove strategie di conciliazione

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Abstract

[Ita:]In una società in cui i confini tra lavoro, famiglia e tempo libero, tra privato e pubblico risultano sempre più liquidi e contaminabili è necessario orientarsi verso una metodologia che tenga conto degli aspetti multisfaccettati ed eterogenei che concorrono alla definizione di benessere nei luoghi di lavoro. In tale contesto occorre guardare oltre le dinamiche interne alle imprese rivolgendo il proprio sguardo verso un approccio ‘relazionale’ che tenga conto dei legami sociali in cui ogni persona è inserita, in primis quello familiare. L’organizzazione potrà farsi promotrice di un benessere reale solo se riuscirà a cogliere e supportare la multidimensionalità delle relazioni tra la persona e l’impresa, la famiglia e la società tutta.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Relational well-being at the basis of new reconciliation strategies
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)50-61
Numero di pagine12
RivistaSVILUPPO & ORGANIZZAZIONE
Volume2018
Stato di pubblicazionePubblicato - 2018

Keywords

  • benessere
  • conciliazione

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