Il benessere organizzativo per il benessere personale e familiare

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Abstract

[Ita:]L’articolo, prendendo le mosse dalla definizione di benessere organizzativo, considerato come il risultato del comporsi armonico di quattro assi: il benessere contestuale, relazionale, gestionale e culturale, si interroga sulle ripercussioni che questo ha su persona, famiglia e società. Obiettivo dell’articolo è mettere in luce come le imprese in cui si persegue e sperimenta il benessere organizzativo favoriscono il benessere sia personale, secondando la crescita e lo sviluppo umano di ogni lavoratore, sia familiare, permettendo di attribuire importanza al tempo libero, relativizzare il lavoro, conciliare gli impegni produttivi con quelli educativi ed avvalorando le specificità e le risorse delle donne.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Organizational well-being for personal and family well-being
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)175-190
Numero di pagine16
RivistaLA FAMIGLIA
Volume2012
Stato di pubblicazionePubblicato - 2012

Keywords

  • benessere
  • famiglia
  • family
  • lavoro
  • well-being
  • work

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