Abstract
[Ita:]I valori professionali, conseguentemente alla crescente flessibilità del mondo del lavoro, giocano oggi un ruolo sempre più importante. Il presente contributo, composto da due parti, propone un progetto di ricerca che utilizza l¿Inventario dei Valori Professionali (IVP; Boerchi e Castelli, 2000). La prima parte dello studio ha lo scopo di verificare l¿esistenza di differenze valoriali tra due differenti setting: orientamento professionale e selezione del personale. La seconda parte ha lo scopo di analizzare il rapporto tra la modalità di somministrazione carta e matita e quella informatizzata del IVP. Vengono indagati e confermati sia l¿attendibilità e validità del test (anche con campioni di adulti), sia l¿influsso di alcune importanti determinanti valoriali (sesso, età, titolo di studio, condizione professionale).
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Professional values: contribution to the validation of the IVP inventory of professional values |
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Lingua originale | Italian |
pagine (da-a) | 139-162 |
Numero di pagine | 24 |
Rivista | RISORSA UOMO |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2005 |
Keywords
- Inventario
- Motivazione
- Orientamento
- Psicologia
- Questionario
- Test
- Valori