I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

Vincenzo Ferrante

I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

Vincenzo Ferrante^*

^*Autore corrispondente per questo lavoro

Risultato della ricerca: Contributo in rivista › Articolo

Abstract

[Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.

Titolo tradotto del contributo	[Autom. eng. transl.] Temporary workers who have their contract converted cannot complain of reduced protection regarding the stability of their employment relationship in accordance with the provisions of Union law
Lingua originale	Italian
pagine (da-a)	572-575
Numero di pagine	4
Rivista	DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Stato di pubblicazione	Pubblicato - 2021

Keywords

Politica sociale
Rapporto di lavoro
Fixed-term contract
Social policy
Employment relationship
Contratto a termine

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TY - JOUR

T1 - I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

AU - Ferrante, Vincenzo

PY - 2021

Y1 - 2021

N2 - [Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.

AB - [Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.

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UR - http://hdl.handle.net/10807/250598

M3 - Articolo

SN - 1121-8762

SP - 572

EP - 575

JO - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

JF - DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI

ER -

I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

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