I lavoratori a termine che vedono convertito il loro contratto non possono lamentare una minorata tutela quanto alla stabilità del loro rapporto di lavoro a mente delle disposizioni del diritto dell'Unione

Vincenzo Ferrante*

*Autore corrispondente per questo lavoro

Risultato della ricerca: Contributo in rivistaArticolo in rivista

Abstract

[Ita:]Partendo dall'analisi di una pronuncia della Corte di giustizia dell'Unione Europea, il contributo affronta il tema delle tutele riconosciute ai lavoratori a termine a fronte della disciplina europea in tema di licenziamenti collettivi e della Carta dei diritti fondamentali dell'Unione europea.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Temporary workers who have their contract converted cannot complain of reduced protection regarding the stability of their employment relationship in accordance with the provisions of Union law
Lingua originaleItalian
pagine (da-a)572-575
Numero di pagine4
RivistaDIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Stato di pubblicazionePubblicato - 2021

Keywords

  • Politica sociale
  • Rapporto di lavoro
  • Fixed-term contract
  • Social policy
  • Employment relationship
  • Contratto a termine

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