Abstract
[Ita:]In questo capitolo si rimette in discussione l'idea di una mobilità internazionale priva di costi personali, proposta dalla recente letteratura manageriale internazionale. Verranno esposti i risultati di una ricerca empirica sulla mobilità del management di tre multinazionali condotta dall'autore, da cui risulta il volto ambiguo di una mobilità che è contemporaneamente un vettore di potere e privilegio e una voce di costo in termini di work-life balance
Lingua originale | English |
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Titolo della pubblicazione ospite | The politics of proximity |
Pagine | 105-120 |
Numero di pagine | 16 |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2011 |
Keywords
- international mobility
- management
- work-life balance