Abstract
[Ita:]Il presente contributo presenta un'esperienza di intervento formativo di accompagnamento a gruppi di processo, centrati sulla gestione e fronteggiamento di obiettivi strategici assegnati ad una Direzione Generale nel contesto della Regione Lombardia
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Managing human resources and creating value: training to support organizational change. Analysis of an experience in the Lombardy Region |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| pagine (da-a) | 127-143 |
| Numero di pagine | 17 |
| Rivista | STUDI ORGANIZZATIVI |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2003 |
Keywords
- Cambiamento organizzativo
- Formazione accompagnamento
- Gestione della conoscenza
- Knowledge management
- Organizational change
- Pratiche professionali
- Training
- Working practices