Abstract
[Ita:]Questo studio affronta la tematica della responsabilità sociale di impresa ponendosi nella prospettiva dei processi decisionali e dei fattori che consentono di determinarne lo spessore etico. Il suo contenuto di novità consiste nel cercare di comprendere in che misura la formazione dell’individuo e le scelte didattiche che un “formatore” può compiere consentano di sostenerne la crescita. L'ipotesi testata, e verificata attraverso uno studio quantitativo, riguarda la possibilità che la formazione umanistica influisca positivamente sullo sviluppo etico dell'individuo.
| Titolo tradotto del contributo | Humanistic and ethical training in decision-making processes |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | XXVIII Convegno Sinergie – Sima, Value co-creation: le sfide di management per le imprese e per la società |
| Editore | CUEIM |
| Pagine | 1-3 |
| Numero di pagine | 3 |
| ISBN (stampa) | 97888907394-9-1 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2017 |
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
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SDG 12 Consumo e produzione responsabili
Keywords
- etica
- formazione
- processo decisionale
- responsabilità sociale d’impresa
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