Abstract
[Ita:]Il contributo analizza i processi di gestione della formazione formale e informale, nei luoghi di lavoro, a partire da una prospettiva strategico-manageriale. In particolare mette in luce il progressivo sostituirsi della comunità alla gerarchia come modello efficace di creazione di valore a partire dall'osservazione di processi di sviluppo e gestione della conoscenza (alla base della creazione del valore) nel mondo del lavoro. I casi analizzati mostrano che la capacità dei singoli e delle organizzazioni di mantenersi competitivi nei propri mercati di riferimento passa dalla capacità di riconoscere e valorizzare apprendimenti di tipo informale che si sviluppano sempre più spesso nelle occasioni
di scambio tra nodi di reti fisiche e virtuali in cui questi sono inseriti.
Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Formal and informal training in the changing world of work. |
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Lingua originale | Italian |
Titolo della pubblicazione ospite | L'ecosistema della formazione: Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo. |
Editor | R Nacamulli |
Pagine | 39-55 |
Numero di pagine | 17 |
Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2019 |
Keywords
- formazione, lavoro, reti, comunità di pratica