Formazione formale e informale nel mondo del lavoro che cambia.

Emma Garavaglia*, Luigi Serio

*Autore corrispondente per questo lavoro

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Abstract

[Ita:]Il contributo analizza i processi di gestione della formazione formale e informale, nei luoghi di lavoro, a partire da una prospettiva strategico-manageriale. In particolare mette in luce il progressivo sostituirsi della comunità alla gerarchia come modello efficace di creazione di valore a partire dall'osservazione di processi di sviluppo e gestione della conoscenza (alla base della creazione del valore) nel mondo del lavoro. I casi analizzati mostrano che la capacità dei singoli e delle organizzazioni di mantenersi competitivi nei propri mercati di riferimento passa dalla capacità di riconoscere e valorizzare apprendimenti di tipo informale che si sviluppano sempre più spesso nelle occasioni di scambio tra nodi di reti fisiche e virtuali in cui questi sono inseriti.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] Formal and informal training in the changing world of work.
Lingua originaleItalian
Titolo della pubblicazione ospiteL'ecosistema della formazione: Allargare i confini per ridisegnare lo sviluppo organizzativo.
EditorR Nacamulli
Pagine39-55
Numero di pagine17
Stato di pubblicazionePubblicato - 2019

Keywords

  • formazione, lavoro, reti, comunità di pratica

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