Exemplifying Procedural Justice while Strengthening Organizational Identification: The Complex Relationship between Identity Leadership and Unethical Pro-Organizational Behavior

Patrizia Milesi*

*Autore corrispondente per questo lavoro

Risultato della ricerca: Contributo in rivistaArticolo in rivistapeer review

Lingua originaleEnglish
pagine (da-a)N/A-N/A
Numero di pagine20
RivistaJournal of Applied Social Psychology
DOI
Stato di pubblicazionePubblicato - 2024

Keywords

  • identity leadership
  • organizational identification
  • procedural justice
  • unethical pro-organizational behavior

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