Esperienza e conoscenza nella vita di gruppo

[Ita:]Il presente contributo prende le mosse dal considerare che nel processo formativo per favorire l’apprendimento è importante attivare tre fasi: far parlare l’esperienza; trasformare l’esperienza in conoscenza; condividere e confrontare la nuova conoscenza. Obiettivo dell’articolo è mettere in luce come il gruppo sia la metodologia privilegiata per innescare queste fasi. Il gruppo di formazione, infatti, permette sia l’avvaloramento dell’esperienza sia la condivisione e socializzazione di esperienze e conoscenze. Quello che si configura è un processo formativo che mette al centro il formando e che si attua come formazione cambiamento, in grado di trasformare, modificare l’organizzazione stessa del lavoro e le proprie pratiche professionali.