Abstract
[Ita:]L'articolo illustra le competenze necessarie per gestire la diversità in azienda, muovendo dalla premessa che diventare un buon manager cross-culturale significa diventare un buon manager tout court, consapevole che le persone sono la principale fonte di vantaggio per l'impresa
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Diversity manager |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| pagine (da-a) | 86-87 |
| Numero di pagine | 2 |
| Rivista | L'IMPRESA |
| Volume | 54 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2013 |
Keywords
- differenze sociali
- diversity management
- organizations
- organizzazioni
- social differences