Diversity management: donne e generazioni per un mercato del lavoro resiliente, creativo e sostenibile

[Ita:]La forza lavoro in Italia negli ultimi anni è passata da una situazione di omogeneità ad una di crescente differenziazione; come il mondo, anche il mercato del lavoro è in rapida evoluzione e richiede continue strategie di adattamento ai numerosi processi oggi in atto che, nella loro complessità e interazione, acutizzano le criticità esistenti, tra cui disuguaglianze persistenti e crisi del lavoro. In questo quadro la pedagogia può avere un compito impegnativo e di prospettiva, è interpellata per la sua natura proiettivo-progettuale ad agire poiché le questioni improrogabili che segnano l’oggi come tempo di scelte strategiche saranno assolutamente determinanti e irreversibili per realizzare un futuro prossimo, e soprattutto per permettere a uomini e donne di pensarsi in esso.