Abstract
Starting from the perspective traced by the diversity management approach in human resources management, the article focuses the attention on female workers in Italy and explores new ways of conceptualizing the work and balance issue.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Diversity Management "for women" |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Reforzar las relaciones entre la Union Europea-América Latina Y Caribe |
| Pagine | 107-127 |
| Numero di pagine | 21 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2015 |
Keywords
- conciliazione vita e lavoro
- diversity management
- gender studies
- genere
- labour market
- mercato del lavoro
- work and life balance