Abstract
[Ita:]L'articolo descrive le ragioni alla base della diffusione dell'approccio diversity, equity and inclusion nella gestione delle risorse umane, sottolineando come si tratti di uno strumento da maneggiare con competenza e consapevolezza, misurandosi col piano etico e valoriale
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Diversity and inclusion in the workplace: opportunities and contradictions |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| pagine (da-a) | 19-19 |
| Numero di pagine | 1 |
| Rivista | AVVENIRE |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2025 |
Keywords
- risorse umane
- diversity equity inclusion HRM
- inclusione
- pari opportunità