Abstract
[Ita:]Il contributo si inquadra all'interno del framework teorico che ha negli ultimi anni rivisitato il concetto di competenza, spostando l'attenzione sulla sua configurazione strettamente legata all'esperienza vissuta dai soggetti all'interno di specifici contesti organizzativi. Il paper presenta un caso di ricerca relativo alla ricognizione e all'individuazione delle competenze riferite a dirigenti inseriti in un consorzio di imprese sociali. Viene descritto lo scenario organizzativo; il contributo illustra successivamente il disegno di ricerca adottato evidenziando le ragioni della scelta metodologica qualitativa ispirata ai workplace studies. Vengono presentati i principali risultati e la discussione si sofferma sulle implicazioni epistemologiche, metodologiche e di processo relative al tipo di ricerca adottata.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] Field leaders. Managerial skills for new organizational emergencies |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Associazione Italiana di Psicologia. Congresso Nazionale delle Sezioni |
| Pagine | 361 |
| Numero di pagine | 1 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2012 |
| Evento | Associazione Italiana di Psicologia. Congresso delle Sezioni - Chieti Durata: 20 set 2012 → 23 set 2012 |
Convegno
| Convegno | Associazione Italiana di Psicologia. Congresso delle Sezioni |
|---|---|
| Città | Chieti |
| Periodo | 20/9/12 → 23/9/12 |
Keywords
- competenze
- pratiche di management