Abstract
The intervention makes a comparison between the so called “Fornero Law” and the “Hartz Laws”, by means of which Germany deeply reformed employment law during the first decade of the new millennium. The author contends that the two reforms are qualitatively very different, although some legal scholars hold that especially the contested amendment to the art. 18 of the workers’ statute would be inspired by the German model.
| Titolo tradotto del contributo | From the Hartz Laws to the Fornero Law: a German labor reform |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Il diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012 |
| Editore | Giuffrè Editore |
| Pagine | 470-481 |
| Numero di pagine | 12 |
| ISBN (stampa) | 88-14-18123-3 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2013 |
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
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SDG 8 Lavoro dignitoso e crescita economica
Keywords
- Ammortizzatori sociali
- Contratti di tipo speciale
- Dismissals
- Flexible employment contracts
- Hartz Reforms
- Law n. 92/2013 (law Fornero)
- Legge n. 92/2012 (Legge Fornero)
- Licenziamenti
- Riforme Hartz (ordinamento tedesco)
- Unemployment benefits
Fingerprint
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