Abstract
[Ita:]Il contributo opera un confronto tra la legge Fornero e le leggi Hartz, con le quali la Germania ha profondamente rinnovato il proprio diritto del lavoro nella prima decade del nuovo millennio. L'autore ritiene che i due interventi siano stati qualitativamente assai diversi, nonostante una certa dottrina sostenga che specialmente la contestata riscrittura dell'art. 18 dello statuto sarebbe ispirata al modello tedesco.
| Titolo tradotto del contributo | [Autom. eng. transl.] From the Hartz Laws to the Fornero Law: a German labor reform |
|---|---|
| Lingua originale | Italian |
| Titolo della pubblicazione ospite | Il diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012 |
| Pagine | 470-481 |
| Numero di pagine | 12 |
| Stato di pubblicazione | Pubblicato - 2013 |
| Evento | Il diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012 - Pisa Durata: 7 giu 2012 → 9 giu 2012 |
Serie di pubblicazioni
| Nome | Associazione italiana di diritto del lavoro e della sicurezza sociale. Annuario di Diritto del lavoro |
|---|
Convegno
| Convegno | Il diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012 |
|---|---|
| Città | Pisa |
| Periodo | 7/6/12 → 9/6/12 |
Keywords
- Ammortizzatori sociali
- Contratti di tipo speciale
- Dismissals
- Flexible employment contracts
- Hartz Reforms
- Law n. 92/2013 (law Fornero)
- Legge n. 92/2012 (Legge Fornero)
- Licenziamenti
- Riforme Hartz (ordinamento tedesco)
- Unemployment benefits
OSS delle Nazioni Unite
Questo processo contribuisce al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile
