Dalle Leggi Hartz alla Legge Fornero: una riforma tedesca del lavoro

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Abstract

[Ita:]Il contributo opera un confronto tra la legge Fornero e le leggi Hartz, con le quali la Germania ha profondamente rinnovato il proprio diritto del lavoro nella prima decade del nuovo millennio. L'autore ritiene che i due interventi siano stati qualitativamente assai diversi, nonostante una certa dottrina sostenga che specialmente la contestata riscrittura dell'art. 18 dello statuto sarebbe ispirata al modello tedesco.
Titolo tradotto del contributo[Autom. eng. transl.] From the Hartz Laws to the Fornero Law: a German labor reform
Lingua originaleItalian
Titolo della pubblicazione ospiteIl diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012
Pagine470-481
Numero di pagine12
Stato di pubblicazionePubblicato - 2013
EventoIl diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012 - Pisa
Durata: 7 giu 20129 giu 2012

Serie di pubblicazioni

NomeAssociazione italiana di diritto del lavoro e della sicurezza sociale. Annuario di Diritto del lavoro

Convegno

ConvegnoIl diritto del lavoro al tempo della crisi. Atti del XVII Congresso dell’AIDLaSS – Pisa, 7-9 giugno 2012
CittàPisa
Periodo7/6/129/6/12

Keywords

  • Ammortizzatori sociali
  • Contratti di tipo speciale
  • Dismissals
  • Flexible employment contracts
  • Hartz Reforms
  • Law n. 92/2013 (law Fornero)
  • Legge n. 92/2012 (Legge Fornero)
  • Licenziamenti
  • Riforme Hartz (ordinamento tedesco)
  • Unemployment benefits

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